Vi hjælper med ansøgning om:
Asyl
Hvis du er flygtning eller har brug for beskyttelse i Danmark, kan du søge om asyl. Vi hjælper dig med at ansøge om asyl ved at forklare dig, hvordan asylprocessen foregår, hvad dine rettigheder og pligter er, og hvad du kan forvente af myndighederne.
Familiesammenføring
Vi hjælper dig med hele processen fra start til slut. Vi giver dig råd og vejledning om, hvordan du bedst kan søge om familiesammenføring, og vi hjælper dig med at udfylde skemaet og vedlægge de rigtige dokumenter
Turistvisum/ tidsbegrænset visum
Vi hjælper dig med at ansøge om et turistvisum ved at forklare dig, hvilke betingelser og krav du skal opfylde, hvordan du udfylder ansøgningsskemaet, og hvad du skal vedlægge af dokumenter. Vi hjælper dig også med at bestille en tid til at aflevere din ansøgning på den danske ambassade eller konsulat i dit land.
Permanent opholdstilladelse
Hvis du har boet i Danmark i flere år, og du ønsker at blive i landet på ubestemt tid, kan du søge om permanent opholdstilladelse. Permanent opholdstilladelse betyder, at du får lov til at bo og arbejde i Danmark uden tidsbegrænsning, og at du får flere rettigheder og fordele.
Dansk statsborgerskab
Hvis du har boet i Danmark i mange år, og du føler dig som en del af det danske samfund, kan du søge om dansk statsborgerskab.Dansk statsborgerskab betyder, at du bliver en fuldgyldig borger i Danmark, og at du får alle de rettigheder og pligter, som det indebærer.
Arbejdstilladelser
Beløbsordningen, positivlisten, fast track ordningen m.m.
Det er et generelt krav, at udlænding skal have arbejdstilladelse for at tage beskæftigelse eller udøve erhvervsmæssig virksomhed her i landet. DineRettigheder har stor erfaring med grundig rådgivning, så du kan opnå arbejdstilladelsen i Danmark.
DineRettigheder vil hjælpe dig med ansøgninger om arbejdstilladelser via. beløbsordningen, positivlisten, fast track ordningen m.m.
Det er altid virksomhedens ansvar, at en udenlandske medarbejder har gyldig arbejdstilladelse. Arbejder en udenlandsk medarbejder uden arbejdstilladelse, kan det få juridiske eller økonomiske konsekvenser for både arbejdsgiver og den udenlandske arbejdstager.